Chế độ

1. Trang bị Bảo hộ lao động đầy đủ, gồm: Quần áo, nón bảo hiểm, găng tay, khẩu trang, nút chống ồn, giầy bảo hộ lao động, Kính mắt chống độc hại cho toàn bộ người lao đông trong công ty.
2. Nhằm xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, hàng năm, Công ty Cổ phần Dệt may 7 thường xuyên tổ chức các chuyến du lịch nghỉ dưỡng cho CB, CNV, NLĐ trong Công ty.
3. Các chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, Y tế, Bảo hiểm tai nạn 24/24.
4. An sinh xã hội: Chế độ ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại, thu nhập ổn định và các chế độ khác.
5. Hoạt động của các tổ chức công đoàn – Thanh niên – Phụ nữ về văn hóa – văn nghệ, thể dục thể thao, nữ công gia chánh đảm bảo sân chơi lành mạnh, bổ ích góp phần tái tạo sức lao động, nâng cao năng suất và đời sống vật chất tinh thần cho người lao động.
6. Bảo đảm chế độ lương thưởng các ngày lễ trong năm; các hoạt động hỗ trợ chính sách cho người lao động bị ảnh hương lũ lụt; hoạt động ngày 8/3, 1/6, 20/10, ... hàng năm góp phần cho CB, CNV, NLĐ an tâm công tác, gắn bó lâu dài với công ty.

Chia sẻ:

Các Chính Sách - Phúc Lợi khác

Đào Tạo & Phát Triển

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn là ưu tiên hàng đầu của Ban lãnh đạo. Công ty đã triển khai các loại hình đào tạo như: chuyên môn nghiệp vụ, quản lý, kèm cặp công việc...

Hiện nay, Công ty Cổ phần Dệt may 7 đã đầu tư hệ thống Xử lý nước thải, khói bụi, đảm bảo theo đúng tiêu chuẩn bảo vệ môi trường. Ngoài ra, Công ty cũng đang xây dựng hệ thống làm mát nhà xưởng để tạo...